主动辞职的能不能领失业金?

主动辞职一般不能领取失业金。
分析：根据法律规定，失业金的领取条件之一是非因本人意愿中断就业。主动辞职属于自愿中断就业，不符合这一条件。失业金旨在为因雇主解雇、合同到期不续签等非个人原因失业的劳动者提供经济保障。
提醒：如果辞职后长时间无法找到新工作，经济压力增大，可能表明情况比较严重，建议寻求职业规划师或就业指导服务。
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具体操作：
1. 若选择寻求新就业机会，可通过招聘网站、社交媒体、招聘会等渠道了解招聘信息，投递简历并参加面试。
2. 若考虑申请其他社会保障福利，需先了解当地政策规定，准备相关证明材料，并按规定流程向相关部门提出申请。
3. 在提升自身竞争力方面，可参加线上或线下培训课程，学习新技能或提高现有技能水平；同时，保持积极心态，不断尝试新的职业领域和机会。

注意，不同地区的具体政策和操作流程可能有所不同，建议咨询当地劳动和社会保障部门或专业律师以获取准确信息。
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处理方式：
从法律角度看，主动辞职后领取失业金并非常见做法，因为不符合领取条件。常见的处理方式包括：
1. 寻求新就业机会：积极寻找适合自己的工作，以维持经济来源。
2. 利用社会保障资源：了解并申请可能符合的其他社会保障福利，如低保、失业补助（如符合条件）等。
3. 提升自身竞争力：通过培训、学习新技能等方式提高就业竞争力，以便更快找到新工作。
选择建议：根据个人实际情况和需求选择合适的处理方式。若经济压力较大，可优先考虑申请其他社会保障福利；若希望长期解决就业问题，则应注重提升自身竞争力。