环卫工人突发脑梗死是否属于工伤等级

环卫工人突发脑梗死，若在工作时间和工作岗位上，则可能属于工伤。依据《工伤保险条例》，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才算工伤。因此，这种情况需具体判定是否属于工伤。未及时申报工伤可能影响工伤认定及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于环卫工人突发脑梗死是否属于工伤的问题，常见的法律处理方式包括：1. 首先及时送往医院救治，并同时向单位报告，由单位在30日内向劳动部门申请工伤认定；2. 根据劳动部门的调查结果，若认定为工伤，则可按照《工伤保险条例》享受工伤待遇，包括医疗费用、康复费用等；3. 若不认定为工伤，可通过诉讼或复议等方式争取权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
环卫工人突发脑梗死的情况，根据不同情况有不同处理方式：1. 若在工作时间和工作岗位上突发脑梗死，单位应及时送往医院救治，并在30日内向劳动部门申请工伤认定，依据《工伤保险条例》享受相应工伤待遇。2. 若送医后48小时内抢救无效死亡，且符合在工作时间和工作岗位的条件，则按照《工伤保险条例》可认定为工伤，并享受工伤死亡待遇。3. 若非工作时间或非工作岗位突发脑梗死，则不属于工伤范畴，可按医保或其他相关规定处理。