大学生未签劳动合同能否劳动仲裁呢

大学生未签劳动合同可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,未签劳动合同违法,用人单位需支付赔偿金。不及时处理,可能导致权益受损且难以维权。
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未签劳动合同可仲裁。操作如下:1. 收集证据,如打卡记录、工资条等;2. 尝试与用人单位沟通协商;3. 若协商无果,向劳动仲裁委提起仲裁申请,要求支付赔偿金等。
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大学生未签劳动合同,可收集证据申请劳动仲裁或协商解决。建议先尝试与用人单位协商,协商无果再提起劳动仲裁,以确保权益得到保障。
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