2025年1月份已经离职,2月份那4天节假日还会发工

离职后法定节假日工资需视约定。依据《劳动法》,法定节假日应支付工资,但具体需看劳动合同约定,未妥善处理可能导致合法权益受损。
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离职后节假日工资处理需依法。常见方式为查阅劳动合同或咨询单位人事,根据《劳动法》规定及实际情况选择协商或法律途径解决。
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离职后节假日工资视情况。操作如下:1.查阅劳动合同关于节假日工资的规定;2.若合同未明确,咨询原单位人事部门;3.如单位拒绝支付,可依据《劳动法》申请劳动仲裁。

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