某某归哪个上级单位监管？

劳动局归人力资源和社会保障部及其各级机构监管。《法律依据》明确指出，劳动行政部门是指人力资源和社会保障部及其各级机构，负责全国或本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。若不及时监管，可能导致劳动法规执行不力，劳动者权益受损，社会秩序受影响。
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劳动局监管问题处理如下：1.首先确认劳动局的直接上级监管单位，即人力资源和社会保障部及其各级机构。2.如遇监管问题，先查阅《劳动法》《劳动合同法》等，明确各级劳动行政部门的监管职责。3.对于监管不力或违法情况，可通过法律途径向上级部门反映或提起诉讼，确保劳动法规得到正确实施。
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处理劳动局监管问题，常见方式有两种：一是了解监管主体，即人力资源和社会保障部及其各级机构；二是查阅相关法规，明确监管职责与范围。具体选择需根据实际情况，如需明确具体监管内容，建议查阅《劳动法》等相关法规。