公司让我转兼职,算是辞退吗

公司让转兼职不一定算辞退，需看具体情况。根据《劳动合同法》，若属非过失性辞退，公司应支付经济补偿；违法辞退则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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对公司让转兼职的情况，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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公司让转兼职需明确。操作如下：1. 与公司沟通，了解转兼职原因及条件；2. 若不同意转兼职且被辞退，要求公司出具书面通知并明确辞退原因；3. 根据辞退原因判断公司是否违法，决定是否申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以备不时之需。