在一家单位交了社保，还能去别的公司交意外险

在一家单位交了社保后，可以去别的公司交意外险。分析说明：从法律角度来看，社保和意外险是两种不同的保险类型，分别由不同的法律法规进行规范。社保是国家强制要求企业为员工缴纳的，用于保障员工在退休、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活需求。而意外险则是商业保险的一种，由员工自愿选择购买，用于保障员工在日常生活中可能发生的意外伤害。因此，在一家公司缴纳社保并不影响员工在另一家公司购买意外险。提醒：如果发现自己被多家保险公司拒绝承保意外险，可能表明存在较严重的健康问题或职业风险，此时应及时寻求专业人士的进一步评估和建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度讲，处理社保和意外险的缴纳问题，常见的方式有以下几种：1.**分别缴纳**：员工可以在缴纳社保的公司继续工作，同时在另一家公司购买意外险。2.**咨询专业人士**：对于保险缴纳的具体规定和操作流程不清楚时，可以咨询专业的保险顾问或律师。选择建议：如果员工对保险缴纳的规定和操作流程比较熟悉，可以选择分别缴纳的方式。如果对相关规定和流程不熟悉，或者存在疑问和困惑，建议咨询专业人士以获取准确的指导和建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：从法律角度，针对社保和意外险的缴纳问题，在不同情况下的处理方式具体如下：1.**已缴纳社保，希望购买意外险**：员工应先了解所在地区社保和意外险的相关规定，确保自己符合购买意外险的条件。然后，可以选择与另一家公司协商购买意外险，或者自行联系保险公司进行购买。在购买过程中，应仔细阅读保险合同条款，了解保险责任、免责条款等内容。2.**对保险缴纳规定存在疑问**：员工可以咨询所在公司的人力资源部门或财务部门，了解社保和意外险的缴纳规定和操作流程。如果仍有疑问，可以寻求专业的保险顾问或律师的帮助，以获取更详细和准确的解答。3.**出现保险纠纷**：如果因社保或意外险的缴纳问题出现纠纷，员工应先尝试与所在公司或保险公司进行协商解决。如果协商无果，可以寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，以维护自己的合法权益。在处理过程中，员工应保留好相关证据和文件，如劳动合同、社保缴纳记录、保险合同等，以便在需要时进行举证。