教师受到警告处分有没有绩效奖

教师受到警告处分一般会影响绩效奖。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，受处分期间，教师不得晋升职务和级别，其中，受记过、降低岗位等级、撤职处分的，不得晋升工资档次。警告处分虽未直接提及绩效奖，但通常会影响绩效评定，进而影响奖金发放。若不及时处理，可能导致教师权益受损，影响工作积极性。
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教师受警告处分后，处理方式需视具体情况而定。常见的处理方式包括与校方沟通了解处分详情、咨询教育部门或法律专业人士意见，以及根据处分决定调整工作状态。选择处理方式时，应综合考虑处分原因、影响及自身权益，确保合理合法。
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教师受警告影响绩效奖。具体操作：1. 首先与校方人事部门沟通，明确警告处分对绩效奖的具体影响；2. 查阅学校相关规章制度，了解绩效奖评定标准及处分影响；3. 如认为处分不当，可向上级教育部门申诉或咨询法律专业人士；4. 根据处分决定，调整工作态度，争取早日撤销处分，恢复绩效奖评定资格。