社保缴纳基数的上限和下限是多少？

社保缴纳基数的上下限因地区和政策而异。
分析：社保缴纳基数是社会保险缴费的基础，其上下限通常由当地社保政策规定，与上一年度的社会平均工资有关。上限一般不超过当地社会平均工资的3倍，下限则不低于当地最低工资标准。这些规定旨在确保社保制度的公平性和可持续性。
提醒：若发现自己的社保缴纳基数远低于或远高于当地规定的上下限，可能涉及单位违法操作，应及时咨询专业人士。
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具体操作：
1. 协商调整：与单位人力资源部门联系，了解社保缴纳基数的情况，并提出自己的疑虑和要求。若单位同意调整，应确保调整后的基数符合当地社保政策规定。
2. 投诉举报：若协商无果，可向当地社保部门投诉举报。投诉时，应提供自己的社保缴纳记录、工资单等证据材料，并详细说明单位存在的问题。社保部门将依法进行调查处理，并给出相应的处理结果。
3. 法律援助：若投诉举报后问题仍未得到解决，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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处理方式：
从法律角度看，处理社保缴纳基数问题的方式主要有两种：一是与单位协商调整；二是向社保部门投诉举报。
选择建议：若单位存在误操作或愿意配合调整，可先尝试协商；若协商无果或单位拒绝配合，则应向社保部门投诉举报，以维护自身权益。