全员竞聘上岗是否合法

全员竞聘上岗合法性需结合具体措施分析。依据《劳动法》，用人单位有权合理安排员工工作，但辞退未竞聘成功员工违法。未及时处理可能导致劳动争议和法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
全员竞聘上岗需谨慎。操作建议：1. 确保竞聘过程公平、透明；2. 竞聘结果不应直接关联辞退，需合法合规；3. 新规章需经民主、公示程序；4. 遇争议先协商，必要时寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理全员竞聘上岗问题，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再通过法律途径维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。