拖欠工资半年申请仲裁能拿到哪些赔偿

拖欠工资半年，仲裁可获赔劳动报酬、加班费及经济补偿等。依据《劳动合同法》，单位拖欠工资需承担法律责任，包括支付拖欠工资及可能的赔偿金，逾期不支付将加付高额赔偿金，严重影响单位信誉。
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拖欠工资可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录；2. 尝试与单位协商，要求支付拖欠工资；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 若投诉未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁；5. 仲裁裁决后，单位仍不支付，可申请法院强制执行。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍不解决则申请劳动仲裁。根据具体情况选择最适合的方式，以确保权益得到保障。