长期小时工没有社保，这合法吗？

长期小时工没有社保不合法。依据《中华人民共和国社会保险法》，小时工作为员工，公司需缴纳工伤保险。长期不交社保，员工将无法享受工伤等保障，出现工伤事故时公司将面临法律风险和赔偿责任。
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小时工社保问题，常见处理方式是要求公司补缴或自行缴纳部分保险。若公司拒绝，可通过法律途径维权。选择处理方式时，需考虑个人权益和公司责任，以及补缴的可行性和成本。
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小时工无社保不合法。处理方式：1.与公司协商，要求按规定缴纳社保；2.若公司拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供工作证据；3.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。根据不同情况，选择最合适的途径解决社保问题。