外包员工被解雇要求赔偿怎么办

外包员工被解雇可要求赔偿。依据《劳动合同法》，员工可按工作年限索赔，每满一年赔一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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外包员工被解雇，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定来维护自身权益。
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外包员工被解雇应索赔。操作如下：1. 与用人单位沟通，依据《劳动合同法》提出赔偿要求；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。