工伤九级停工期间工资保留8个月是双倍吗？
嘉兴市南湖区律师
2025-05-18
九级工伤停工留薪8个月工资非双倍。依据《工伤保险条例》，停工留薪期工资按原待遇发放，不享受双倍。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫九级工伤工资不变。操作：1.保留工资证据，如工资条；2.与单位沟通，确保按原标准发放；3.若被克扣，先协商，不成则向劳动部门投诉；4.必要时，申请劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫九级工伤停工留薪期工资处理，常按原工资标准发放。若单位违规，可选择协商、投诉或仲裁。根据具体情况，选择合适方式维护自身权益。
上一篇：如何用姓名找到他人的联系方式？
下一篇：暂无 了