不是故意的给公司造成损失怎么办

若您非故意给公司造成损失，需依法律规定赔偿。根据《工资支付暂行规定》，用人单位可要求劳动者赔偿经济损失，并从工资中扣除。若不及时处理，可能面临被公司起诉追赔的风险。
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处理方式具体操作如下：1. 若损失较小，可主动与公司沟通，协商赔偿事宜，达成一致后签订赔偿协议。2. 若公司要求过高赔偿，或无法达成一致，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。3. 如对仲裁结果不服，还可进一步提起诉讼，通过法律判决来确定最终赔偿责任。
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常见的处理方式包括与用人单位协商赔偿方案，或面临劳动仲裁、诉讼。建议先与公司协商，确定赔偿金额和方式；若协商不成，再考虑通过法律途径解决争议。