如果业绩没完成,公司可以扣底薪吗?

公司不可随意扣底薪。依据《劳动法》,劳动者有获得劳动报酬的权利,扣减需基于合乎程序的规章制度。否则,可能构成违法,影响员工权益及公司声誉。
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公司不可扣底薪。应对方式:1.与公司沟通,了解扣薪原因,要求提供扣薪依据;2.若沟通无果,向劳动监察大队投诉,提供劳动合同等证据;3.若仍无法解决,申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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处理方式有投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且保持关系,可选投诉;若需法律裁决,则申请仲裁。
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