服务合同和劳动合同有什么区别

服务合同与劳动合同主体和性质均不同。依据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动合同主体为法人组织与个人，含经济及身份关系；服务合同则为民法调整，主要是经济关系。不及时明确合同类型，可能导致双方权益保护不周，引发纠纷。
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服务合同≠劳动合同。操作如下：1. 审查合同内容，明确是服务提供还是劳动雇佣；2. 若是服务合同，依据《民法》等处理经济关系；3. 若是劳动合同，需遵守《劳动法》，保障员工权益，如社保、工资等；4. 不确定时，咨询专业律师，避免法律风险。
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处理服务合同与劳动合同的区别，常见方式为明确合同性质并依据相应法律处理。选择处理方式时，需根据合同具体内容、双方关系及法律后果来判断，确保合同合法合规，有效保护双方权益。