工作未完成造成的损失该怎么办

劳动者因工作未完成造成损失，单位可依法追偿。依据《工资支付暂行规定》，单位可按约定要求赔偿，但扣除工资有限制，不得超过月工资的20%，低于最低工资标准则按最低支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损或单位损失扩大。
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工作未完成造成损失，处理如下：1. 协商：与劳动者沟通，明确损失及责任，尝试达成赔偿协议。2. 调解：请第三方介入，公正评估损失，提出调解方案。3. 仲裁诉讼：若协商调解无果，可依据《工资支付暂行规定》申请仲裁或提起诉讼，要求赔偿损失。注意保留证据，确保合法权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据损失大小、双方过错及实际情况选择。协商调解更快捷，仲裁诉讼具法律效力，适用于争议较大情况。