工资延迟到下个月支付是否合法?

延迟到下个月支付工资不合法。依据《劳动法》等,用人单位需准时支付工资,延迟支付可被行政部门责令改正并赔付。严重时会损害劳动者权益,影响生活。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商,无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式以维护自身权益。
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不合法,应维权。具体操作:1.与公司沟通,要求立即支付;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3.向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁;4.如需,可寻求法律援助,提起诉讼。
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