公司离职扣绩效合理吗

常离职扣绩效不合法。依据《劳动法》,扣绩效工资属无故克扣工资,是违法行为。若公司坚持扣绩效,可能影响员工权益,甚至引发法律纠纷。
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离职扣绩效不合法。处理方式:1.与公司协商,要求合理解释扣绩效原因;2.若协商无果,向劳动监察大队投诉,提供扣绩效证据;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,根据《劳动法》维权。
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离职被扣绩效,处理方式有协商、投诉、仲裁多种。可先与公司协商,无果则向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维护权益。

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