固定期合同到期后,老板让我们主动不签合同

如果老板要求你们主动不签合同，他可能违反了劳动法。根据《劳动合同法》的相关规定，当劳动合同到期时，如果劳动者提出续订合同而用人单位不续签导致合同终止的，这属于违法终止劳动合同。在此情况下，劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同或请求支付经济补偿金的二倍作为赔偿金。因此，老板的要求可能构成违法行为。
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从法律角度，你们应首先与用人单位沟通，明确表达续签合同的意愿。若沟通无果，可以收集证据，如工作记录、沟通记录等，以备后续可能的法律争议。同时，咨询专业律师或劳动部门，了解自己的权益和可能的法律救济途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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如果你们选择不签合同，需注意以下几点：1.确保了解不签合同可能导致的法律后果，如失去工作保障等；2.与用人单位明确终止劳动合同的时间和相关事宜；3.保留与用人单位沟通的记录，以防后续出现争议。