布病患者能从劳工局获得多少补偿？

布病患者补偿需视具体情况，劳工局按规定支付。依据《劳动法》等，治疗期间企业支付病假工资，不低于最低工资80%；解除劳动合同时，按工作年限每满一年发一个月工资补偿金及医疗补助费，重病绝症有增加。不及时处理，患者权益受损，可能面临生活困难。
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布病患者补偿依法处理。1.治疗期间，企业应支付病假工资或疾病救济费，标准不低于当地最低工资80%。2.若不能从事原工作或另行安排工作，解除劳动合同后，按工作年限发补偿金，每满一年一个月工资，并加发医疗补助费。3.患重病或绝症，医疗补助费有额外增加，重病增加不低于50%，绝症增加不低于100%。
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布病患者补偿方式多样，需依法处理。处理方式包括支付病假工资、疾病救济费，以及解除劳动合同时的经济补偿金和医疗补助费。具体选择依据患者治疗情况、劳动能力鉴定及企业规定确定。