公司直接降薪了,怎么写不同意降薪的书面通知

您可以书面通知公司不同意降薪。根据《劳动合同法》,公司应遵守合同约定,单方面降薪违法,可能需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损。
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不同意降薪的常见处理方式是书面提出异议或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通,若无果则考虑劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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不同意降薪需书面回复。操作如下:1.明确表明不同意降薪立场;2.指出公司行为违反《劳动合同法》;3.要求恢复原薪资或解除合同并索赔;4.保留证据,如公司不回应,考虑法律途径。

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