已经缴了税的工资为何还未发放？

已缴税工资未发放可能与财务流程或法律问题相关。分析：从法律角度看，已缴税的工资表明雇主已按照法律规定扣除了相关税费，但工资发放涉及多个环节，如银行转账、公司财务流程等。若工资未按时发放，可能因公司财务紧张、流程延误或管理不善。此外，还需留意是否存在非法挪用资金等违法行为。提醒：若工资长期未发放，或公司频繁出现此类情况，可能表明公司财务状况严重问题，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1.沟通阶段：与公司财务部门明确工资发放的具体时间和原因，要求公司提供书面解释或承诺。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上已缴税证明、工资条等相关证据，要求监察部门介入调查。3.仲裁或诉讼阶段：若投诉无果，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；对仲裁结果不满的，可依法向人民法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资及相应赔偿。在诉讼过程中，务必保持冷静，遵循法律程序，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理已缴税但工资未发放的问题，常见方式包括：与公司财务部门沟通、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与公司财务部门沟通，了解具体原因；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。