公司口头解雇了我，因为赔偿问题，公司后悔了

您可以主张不去并要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司无故解雇应支付二倍赔偿金。《劳动争议调解仲裁法》也支持您向劳动行政部门投诉。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法追回。
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常见处理方式有主张赔偿或回去工作。选择时，若公司违法解雇且您不想继续工作，可主张赔偿；若愿继续，则可接受公司安排。建议根据实际情况和自身意愿决定。
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可不去并要求赔偿。操作如下：1.收集解雇证据，如通话录音、邮件等；2.与公司协商赔偿，明确金额和支付方式；3.若协商无果，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；4.保留所有相关证据，以备后续法律程序使用。