社保缴费满11年且年满55岁的女性，能否办理退休

能否退休需视具体情况，通常需满足法定退休年龄及缴费年限。分析：根据我国相关法律规定，女性职工的法定退休年龄一般为50岁（管理或技术岗位55岁），且需累计缴纳养老保险满15年方可办理退休手续。您提到的情况中，虽年满55岁且已缴费11年，但缴费年限未满15年，因此一般情况下不符合直接办理退休的条件。提醒：若您出现达到法定退休年龄但因缴费年限不足无法退休的情况，且对生活造成较大影响，建议及时咨询专业人士，探讨补缴或其他解决方案。
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具体操作：1.补缴养老保险：需前往当地社保局了解补缴政策，计算需补缴的金额及时间，并按时足额缴纳。补缴后，若满足条件，可申请退休。2.延迟退休：继续在原单位或寻找其他工作机会，保持工作状态直至累计缴费年限达到15年。期间需关注退休年龄及养老保险政策变化。3.寻求法律途径：若对退休年龄或缴费年限规定有异议，可通过行政诉讼或行政复议等方式寻求法律救济。但需注意，此途径耗时较长且结果不确定，需谨慎考虑。同时，也可咨询律师或法律援助机构，获取更专业的法律建议。
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处理方式：从法律角度看，处理此类情况的方式主要有补缴养老保险、延迟退休及寻求法律途径等。补缴养老保险可补足年限要求，但需承担相应费用；延迟退休则意味着继续工作至满足条件；寻求法律途径可能涉及对退休年龄或缴费年限规定的争议解决。选择建议：根据个人经济状况、健康状况及职业规划等因素，综合考虑选择最适合自己的处理方式。若经济条件允许且希望尽早退休，可考虑补缴；若身体状况良好且愿意继续工作，延迟退休也不失为一种选择。