如何应对不利条款的劳动合同并拒绝签订？

您可以拒绝签订含不利条款的合同，并要求修改。依据《劳动合同法》，拒签有不利条款的合同是合理行为。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资被克扣、工时过长等。
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拒签不利合同。操作：1.与雇主沟通，指出不利条款并请求修改；2.若沟通无果，拒绝签订并保留证据；3.咨询律师，了解法律途径；4.必要时向劳动仲裁机构申请仲裁，维护权益。
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常见处理方式为与雇主沟通协商，或寻求法律援助。若沟通无果，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，根据具体情况选择合适处理方式，以维护自身合法权益。