违反劳动纪律上班玩手机被罚款怎么办

违反劳动纪律上班玩手机被罚款，合法性需视具体情况。若公司规章制度有明确规定且罚款合理，则合法；若无故罚款，不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，无故罚款可投诉或申请劳动仲裁，否则可能影响劳动者权益，造成经济损失。
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被罚款怎么办？处理方式如下：1. 若罚款合法，接受并按规定改正；2. 若认为罚款不合法，先与公司沟通，无果后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；3. 准备相关证据，如公司规章制度、罚款通知等，以便维权时使用；4. 若需法律援助，可咨询专业律师进一步了解维权途径。
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上班玩手机被罚款，处理方式有两种：一是提起劳动仲裁，追究民事责任；二是向劳动行政部门投诉，追究行政责任。选择时需考虑罚款是否合法及自身权益受损程度，合理维权。