公司加薪降薪是否违法行为

公司降薪需视情况而定,未经协商单方降薪违法。依据《劳动法》,降薪应双方协商一致,否则违法且可能影响员工权益,如造成经济损失或引发劳动纠纷。
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公司加薪降薪需合法。具体操作:1. 协商为先,确保双方同意;2. 若协商不成,收集证据,如工资单、合同等;3. 申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
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公司加薪降薪处理需合法。协商一致是关键,若协商无果,员工可寻求劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况,如证据充分可直接诉讼。
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