煤矿工作2014年被买断，到55周岁我能否退休？

能否55周岁退休需依据买断合同及法律规定。分析：煤矿工作被买断后，退休权益需依据买断时的合同内容及现行法律规定确定。若合同或相关法律政策明确规定了买断工龄后的退休年龄，则应遵循该规定。若无明确规定，则需参照国家法定退休年龄，通常为男60岁、女55岁（女工人为50岁），但特定工种或情况可能有提前退休的规定。提醒：若买断合同中存在争议或不明确之处，且影响到您的退休权益，应及时咨询法律专业人士，以避免权益受损。
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具体操作：1.若买断合同中明确规定了退休年龄且符合国家政策，您可直接向单位或社保机构提出退休申请，按照流程办理退休手续。2.若买断合同未明确规定退休年龄，但您符合国家法定退休年龄或特定工种提前退休条件，您可向社保机构咨询并准备相关材料办理退休。3.若买断合同中存在争议，如对退休年龄、工龄计算等有异议，您可先尝试与单位协商，协商不成时，可寻求法律援助，通过法律途径解决争议，如提起诉讼或申请劳动仲裁等。在此过程中，保留好相关证据材料至关重要。请注意，以上操作均需基于具体法律法规和实际情况进行，建议咨询专业律师以获取准确指导。
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处理方式：法律角度上，处理此类问题的方式主要包括查阅买断合同、咨询社保机构及寻求法律援助。首先，应详细查阅买断时的合同内容，了解双方约定；其次，咨询当地社保机构，了解相关退休政策；若存在争议，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：若合同内容清晰且符合国家政策，可按合同约定办理退休；若合同内容模糊或存在争议，建议先咨询社保机构，再考虑是否需要法律援助。