退休后返聘员工合同解除怎么赔偿

退休后返聘合同解除通常无补偿。依据《劳动合同法》等,退休返聘非劳动关系,解除无补偿是常态,除非合同另有约定。不及时处理可能导致纠纷,影响企业声誉。
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退休后返聘解除无补偿。操作如下:1. 查看合同,有补偿约定按约定处理;2. 无约定时,与企业协商,可提出合理诉求;3. 协商不成,考虑法律咨询,维护自身权益。
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退休返聘合同解除处理方式有协商和依约执行两种。应先查看合同有无补偿约定,有则依约执行;无则双方协商,力求和平解决,避免法律纠纷。
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