新单位不交社保还能继续领失业金吗

新单位不交社保，一般不影响继续领取失业金。分析：失业金的领取主要基于失业保险的缴纳记录及失业状态，与新单位是否缴纳社保无直接关系。但需注意，如失业期间重新就业（有实际收入），则可能不再符合领取失业金的条件。提醒：若失业金发放异常或接到停发通知，可能表明存在不符合领取条件的情况，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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具体操作：1. 如新单位未交社保但个人仍处于失业状态，且符合失业金领取条件，可直接向社保部门申请继续领取失业金。2. 若失业期间已在新单位实际工作并获得收入，应主动向社保部门报告，停止领取失业金，避免法律纠纷。3. 如认为社保部门处理不当或自身权益受损，可准备相关证据材料（如劳动合同、社保缴纳记录等），向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求维护自身合法权益。在整个过程中，建议保持与社保部门的沟通，了解政策变化，确保自身行动符合法律规定。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询当地社保部门，了解失业金领取的具体条件和规定；二是如认为权益受损，可申请劳动仲裁或提起法律诉讼。选择建议：首先尝试与社保部门沟通，明确自身权益；若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。