我是1975年9月30日企业的女职工，50岁想退休，我的工龄是多少？

您的工龄计算需考虑实际工作年限与社保缴纳情况。分析：工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。对于您的情况，工龄的计算应基于您在企业中的实际工作年限，即从您开始工作到退休或离职的时间段。同时，由于您1994年10月开始缴纳社保，这也将影响您的退休金计算，但不影响工龄的基本认定。若您明年9月退休，且之前未中断工作，则工龄大致为您开始工作至退休的年数。提醒：若您的企业对于工龄计算有特殊规定，或您的社保缴纳存在问题，可能会影响您的退休金待遇，这时应及时咨询专业人士。
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处理方式：工龄计算一般依据企业规定与社保记录。选择建议：首先，查阅企业的人事档案，确认您的入职时间与工作经历；其次，核对社保缴纳记录，确保与工龄计算相符。若存在疑问或争议，可咨询企业人事部门或当地社保局，必要时寻求法律援助。
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具体操作：1.**查阅档案**：向企业人事部门申请查阅您的入职档案，确认入职日期、工作岗位及工作经历。2.**核对社保**：登录当地社保局网站或前往社保局窗口，查询并打印您的社保缴纳记录，确保缴纳时间与工龄计算一致。3.**企业规定**：了解企业对于工龄计算的具体规定，如是否有特殊计算方式或调整政策。4.**咨询专业人士**：若存在疑问或争议，及时咨询企业人事、法律专业人士或当地社保局，获取专业意见。5.**申请退休**：在确保工龄计算无误后，按照企业规定与社保局要求，准备退休申请材料，并按时提交申请。