公益性岗位干了10年被辞退有补偿吗

公益性岗位10年被辞退有补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退属违法，应支付二倍经济补偿金。不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退可主张二倍经济补偿金。选择处理方式时，若欲继续工作，可要求单位继续履行合同；若不想继续或合同无法履行，则应要求单位支付赔偿金。
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被辞退有补偿。操作如下：1. 若想继续工作，向单位提出继续履行合同的要求；2. 若不想继续或合同无法履行，收集证据，如合同、工资单等，与单位协商赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位支付二倍经济补偿金。