解除劳动合同赔偿需依法进行。依据《劳动合同法》，违法解除需支付两倍经济补偿，按工作年限每满一年赔一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同赔偿常见方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同赔偿需分情况。若用人单位违法解除，应要求两倍经济补偿；若协商不成，可申请劳动仲裁：1. 准备相关证据，如合同、工资单等；2. 提交仲裁申请，阐述诉求及依据；3. 等待仲裁结果，如不满可提起诉讼。若合同到期或双方协商解除，则按约定或法律规定支付经济补偿。
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