受到不公平待遇离职，可能有补偿。依据《劳动合同法》，若符合特定情形，如用人单位未提供劳动保护等，离职时可获经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职有补偿吗？视情况而定。操作如下：1. 确认离职原因是否符合《劳动合同法》补偿条件；2. 与公司协商补偿事宜，保留证据；3. 协商无果，向劳动监察大队投诉或申请仲裁；4. 必要时，提起劳动诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职补偿处理方式多样，可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，不成则向劳动部门申请调解或仲裁，必要时提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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