无限期合同被违法解除，用人单位需支付补偿金。补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定了补偿金计算方式，违法解除将承担法律责任。不及时支付，用人单位可能面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无限期合同赔偿处理：1. 协商：与用人单位直接沟通，达成赔偿协议。2. 调解：若协商不成，可向劳动调解委员会申请调解，促成双方和解。3. 仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理无限期合同赔偿，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，仲裁不服可进一步诉讼。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》为处理依据。选择时应考虑效率和成本，优先协商和调解，其次仲裁，最后诉讼。
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