劳务合同约定不缴社保不合法。《社会保险法》规定，用人单位和劳动者应依法参加社保。不缴纳社保违反法律，且可能导致劳动者无法享受社保待遇，出现医疗、养老等问题时无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不缴社保不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求其依法缴纳社保；2. 若协商无果，向劳动监察部门举报，请求查处；3. 也可选择解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金；4. 如有争议，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不缴社保的劳务合同，常见处理是要求补缴或解除合同。若用人单位愿意改正，可要求其补缴社保；若不愿改正，劳动者有权解除合同并要求赔偿，或向劳动监察部门投诉。
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