离职证明一般在离职后十五天内开具。根据《劳动合同法》，用人单位需在劳动者离职后十五日内开具离职证明，否则可能面临法律责任。未及时开具可能影响劳动者就业及权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职证明开具时间有限。具体操作：1. 离职时与用人单位沟通，要求在规定时间内开具；2. 如遇拖延，先尝试协商解决；3. 协商无果，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁不成，还可依法向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职证明开具的常见方式是直接找原用人单位办理。若用人单位拖延，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼来维权。选择方式时需考虑效率与成本。
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