工厂在工伤期间解雇您不合法。依据《劳动合同法》，工伤期间单位不得解除劳动合同，否则属违法，需支付经济赔偿金及工伤保险待遇。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤被解雇不合法。应对方式：1.收集证据，如工伤认定、解雇通知等；2.申请劳动仲裁，要求恢复工作或赔偿；3.如仲裁不满，可提起诉讼，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇后可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性及效率，仲裁较快但裁决可能不服，诉讼时间较长但判决有强制力。根据具体情况决定。
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能成功起诉退货。依据《消费者权益保护法》等，商家售卖三无产品且拒不退货，已违法。您有权要求退货，商家拒绝时，可起诉维权。不及时处理，您将持续遭受财产损失，且可能面临健康风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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