假期辞职工资需按用人单位规定计算。依据《劳动法》,用人单位应依法支付劳动者应得工资,非法克扣将承担法律责任。若因用人单位原因放假,需支付放假工资;若劳动者请假且获同意,应支付正常上班工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫假期辞职有工资。操作如下:首先与用人单位沟通,明确辞职意愿及工资结算方式;若用人单位同意,按约定执行;若不同意,收集证据,如工资条、考勤记录等,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫假期辞职工资问题,常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致,则按协议执行;若协商无果,可申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决。选择方式时,应考虑效率与公正性。
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