新开公司需按规定为员工缴纳社保。依据《社会保险法》，用人单位应自用工之日起三十日内为员工办理社保登记，代扣代缴社保费，并按时告知缴纳明细。若未及时缴纳，可能导致员工权益受损，公司面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新开公司交社保，需按以下方式操作：1. 确定社保缴纳基数和比例，根据员工工资及当地政策规定执行；2. 在规定时间内为员工办理社保登记，提交相关资料至社保局；3. 每月按时缴纳社保费，可通过银行转账或网上缴费等方式；4. 定期查询社保缴纳情况，确保无误；5. 如遇员工离职，及时办理社保停缴手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新开公司交社保，常见方式为自行申报或委托第三方代缴。选择时，需考虑公司规模、人力成本及专业性。规模较大、人力充足的公司可自行申报；规模较小或人力不足的公司，可考虑委托专业第三方代缴。
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