劳动合同可明确两个岗位，需双方协商一致。依据《劳动合同法》，合同应经双方签字盖章生效，各执一份。不明确岗位可能导致权责不清，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同写两个岗位，常见方式为并列写明或附岗位清单。选择时需确保双方对岗位职责、要求等无异议，以避免后续争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同可写两岗。操作：1. 明确两岗位职责、要求；2. 双方协商一致，签字盖章；3. 合同文本各执一份，确保权益。若岗位变动，需及时更新合同。
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