1985年开始工作，退休工资如何计算

退休工资计算依据工龄、缴费情况及政策规定。分析：退休工资的计算通常涉及多个因素，包括个人的工作年限（工龄）、社保缴费记录、所在地区的平均工资水平以及具体的退休政策规定。对于1985年开始工作的人员，其退休工资需依据当时的入职政策、后续的工资调整及社保缴纳情况综合确定。提醒：若退休后发现工资计算有误或远低于预期，可能涉及复杂的权益维护问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：法律角度上，退休工资的计算和处理通常遵循国家或地方的相关政策法规。常见的处理方式包括：查阅个人社保缴费记录，了解个人权益；咨询所在单位的人事或财务部门，了解具体计算方法和政策依据；必要时，向当地社保部门或劳动仲裁机构申请核查或仲裁。选择建议：若对退休工资计算有基本了解，可先自行查阅和咨询单位；若存在争议或疑问较大，建议直接寻求社保部门或劳动仲裁机构的帮助。
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具体操作：1.**查阅个人社保记录**：登录当地社保局网站或使用相关APP，查询个人缴费记录，确认缴费年限和基数。2.**咨询单位人事财务**：向所在单位的人事或财务部门了解具体的退休工资计算方法和政策依据，特别是针对1985年前后入职人员的特殊规定。3.**申请社保部门核查**：若发现工资计算有误，可向当地社保局提交书面申请，要求核查个人缴费记录及退休工资计算情况。4.**劳动仲裁或诉讼**：若与单位协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时可提起诉讼，维护个人合法权益。在整个过程中，保留好相关证据，如工资条、社保缴费凭证等，以备不时之需。