企业职工退休后领取独生子女费的途径和方法

退休后领取独生子女费需通过单位或社保部门申请。分析：根据相关法律规定，企业职工退休后有权领取独生子女费，这是对其响应国家计划生育政策的一种奖励。通常，这笔费用应由退休职工的原工作单位或当地社保部门负责发放。具体途径和方法可能因地区而异，但一般需提交相关证明材料，如独生子女证、退休证等。提醒：若单位或社保部门无故拖延或拒绝发放，可能构成违法行为。此时，问题已较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 若选择向原工作单位申请，需准备独生子女证、退休证等证明材料，向单位人事或财务部门提交申请，并跟进发放进度。2. 若选择向社保部门申请，需先了解当地社保部门的具体要求和流程，准备相关证明材料（如独生子女证、退休证、身份证等），前往社保部门办理申请手续，并按要求等待审核结果及费用发放。3. 在申请过程中，如遇单位或社保部门拒绝发放或无故拖延，可首先尝试沟通协商；协商无果时，可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，退休后领取独生子女费主要有两种途径：一是向原工作单位申请，由其根据相关政策规定进行发放；二是向当地社保部门申请，由社保部门审核并发放。选择建议：若原工作单位仍在运营且愿意承担此费用，可直接向单位申请；若单位已不存在或不愿承担，可向当地社保部门咨询并申请。具体选择需根据实际情况判断。