业务外包与劳务派遣主要区别在于法律适用和责任承担。业务外包依据《合同法》，发包单位对员工不直接负责；劳务派遣依据《劳动合同法》，损害发生时劳务派遣单位与用工单位需承担连带赔偿责任。不及时明确区分，可能导致责任界定不清，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫业务外包≠劳务派遣。操作如下：1.明确合同类型：业务外包签订《外包合同》，劳务派遣签订《劳务派遣协议》。2.责任界定：外包中发包方不直接管理外包员工；劳务派遣中，派遣单位负责员工管理，用工单位承担连带责任。3.风险管理：外包需关注合同履行风险；劳务派遣需关注员工权益保护，避免连带赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务派遣与劳务外包的区别，常见方式为明确合同性质和责任主体。选择处理方式时，需根据具体业务需求、成本考量及风险承受能力来决定，确保合法合规，避免潜在法律风险。
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