老师开除了我家孩子，我应该怎么做？

首先，应了解开除原因并尝试与老师沟通。从法律角度看，学校对学生的处分应合法合规，不得侵犯学生的受教育权。若老师无正当理由开除学生，可能构成侵权。若沟通无果，孩子学习或心理受严重影响时，应及时寻求法律途径解决。分析说明：学生享有受教育的权利，学校及教师应尊重学生的合法权益。开除学生需遵循法定程序，且应有正当理由。若教师滥用职权，随意开除学生，将构成对学生受教育权的侵犯，学生及家长有权要求学校或教育部门纠正错误，并寻求法律救济。
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具体操作：1.沟通阶段：详细了解开除原因，与老师、学校管理层进行友好沟通，表达对学生受教育权的重视，要求学校给予合理解释和处理。2.投诉阶段：若沟通无果，可向当地教育部门提交书面投诉，附上相关证据，要求教育部门介入调查并给出处理意见。3.法律途径：若投诉未能解决问题，可咨询律师，准备相关证据材料，向法院提起行政诉讼，要求法院确认学校开除决定的违法性，并判令学校恢复学生学籍或给予相应赔偿。在整个过程中，家长应保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。
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处理方式：从法律角度，家长可先尝试与老师、学校管理层沟通，了解开除原因并要求合理解决。若沟通无果，可向教育部门投诉或申请行政复议。必要时，可提起行政诉讼维护学生权益。选择方式：若开除原因明确且合理，可尝试通过沟通解决；若开除原因模糊或不合理，应先向教育部门投诉，再考虑法律途径。