不降薪的岗位调动，是否合乎法律要求？
嘉兴市南湖区律师
2025-06-03
不降薪的岗位调动需履行法定程序。依据《劳动合同法》，调岗属变更合同，应与劳动者协商一致并采用书面形式，否则可能侵犯劳动者权益，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不降薪调岗问题，常见方式为协商或法律途径。应先与单位沟通协商，若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择时需考虑效率与成本，以及个人权益保护。
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