现已成为企业,法定代表人变更,合同变更,如何计算工作年限。

合同主体变更,工龄应连续计算。依据《劳动合同法》,劳动者非因本人原因被安排到新单位,原工作年限合并计算。不及时处理可能导致工龄中断,影响退休待遇等。
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合同变更时工龄连续计算是常见处理方式。若单位变更导致合同主体变化,应主动与单位沟通确认工龄连续计算,并保留好相关证明材料,以备不时之需。
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合同变更工龄连续。操作:1.确认单位变更原因,保留相关文件;2.与新单位沟通,明确工龄连续计算;3.如有争议,及时咨询律师或申请劳动仲裁,确保权益不受损。

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