开车滑倒受伤应立即停车处理。根据《道路交通安全法》，应保存证据、抢救伤员，并报警等待交警处理。不及时处理可能导致证据丢失，影响事故认定和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

替人办理过桥贷款不必然触犯法律，需看利息是否符合规定。依据《民法典》等，过桥贷款属民间借贷，若利息超法定上限则违法。高利贷可能导致法律纠纷，甚至刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

对于您手中的单子，虽然可以作为证据之一，但直接起诉前还需考虑其他因素。根据《劳动法》的相关规定，劳动争议一般应先经过协商、投诉等前置程序。在【解答内容】中提到了四种解决方法，其中直接起诉是最后的手段，需.

可报警并告知车牌信息，让交警联系对方。依据《道路交通安全法》，交通事故应报警处理，若对方逃逸不处理，可能导致你无法获得应有赔偿，且逃逸者将受法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

工人被列入黑名单后讨薪，应先咨询劳动行政部门。根据《劳动法》，工人有权向劳动行政部门举报欠薪行为，请求介入处理。若不及时处理，可能导致权益受损，讨薪难度增加，甚至影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

90年出生的人已购社保2年，还需缴纳年限视退休政策而定。分析：根据现行法律规定，我国职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可享受基本养老保险待遇。90年出生的人目前年龄尚小，未来退休政策可能会有调整，但一般而言.

钱打错了可以要求返还，有法可依。依据《民法典》等相关法律，对方若拒绝返还，可构成不当得利，需承担法律责任。不及时处理可能导致资金损失，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

您走劳动仲裁有可能会赢。依据《劳动法》，单位不应私自降工资，应支付正常劳动报酬。若单位执意克扣，您可在仲裁时追加请求支付工资，否则可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

学校因学生不剪头发给予停课和处分需具体分析。分析：学校对学生的管理应遵守法律法规和教育部门的规定。若学校规章制度中明确规定不剪头发将受到停课或处分，且该规定合法、合理且不违反法律强制性规定，则可能被视为.

兼职遇不退押金，可诉讼维权。依据《合同法》等，押金应退还，除非有约定不退。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财产利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

您可要求对方支付误工费和车辆折损费。依据《民法典》等，误工费根据误工时间和收入计算，对方全责应赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响正常生活和运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

监护人关系证明需明确表明监护身份及关系。分析：为未成年子女激活银行卡，银行通常会要求提供监护人关系证明，以确保操作合法。该证明应详细阐述监护人的身份、与被监护人的关系（如父母与子女），并附上相关证件（如.

公司降薪需视情况而定，未经协商单方降薪违法。依据《劳动法》，降薪应双方协商一致，否则违法且可能影响员工权益，如造成经济损失或引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

问题可获赔偿，金额为商品价格。依据《消费者权益保护法》，消费者合法权益受损可索赔。不及时处理可能导致权益进一步受损，如错过索赔时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

一个月休息两天不合法。依据《劳动法》，劳动者每周至少应休息一日，月休应不少于四天。长期缺乏休息会损害健康，影响工作效率，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

可以退自考学费，需先与机构协商。《消费者权益保护法》支持退费，但应扣除已产生费用。不及时处理可能导致学费损失，且难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

过年法定假日3天应正常发工资，不放需协商。若未支付三倍工资且未协商，违反《劳动法》，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应.

能否再生需视具体情况，需遵守当地生育政策。依据《人口与计划生育法》，再婚夫妻生育需符合规定，若违规生育可能面临罚款等处罚，且对孩子成长环境也有不利影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

公司只缴纳工伤保险，未缴纳其他保险违反法律规定。依据《工伤保险条例》等法规，公司应为员工缴纳全面社保，仅缴工伤保险不足。若长期不改正，可能影响员工权益，如医疗、养老无保障，且公司可能面临行政处罚。 ✫✫✫.

不应轻信要求交解冻资金的说法，这可能涉及诈骗。分析：从法律角度看，正规的金融机构在发现用户信息错误时，通常会通过官方渠道进行核实，而不会直接要求用户缴纳解冻资金。要求缴纳解冻资金可能是诈骗行为，旨在骗取.